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社会保険労務士の西野敦子です。
福岡市内に社会保険労務士事務所を開業しております。
現在は、地下鉄室見駅すぐ近くに事務所を置き、フットワーク良く活動しています。
お客様のご相談を受けたり、個別面談を実施するスペースを設けております。
まずは、お気軽にお問合せ窓口よりメールでの受付とさせていただいております。
「丁寧に、分かりやすく」をモットーに、当事務所では人事・労務管理はもちろん、キャリアコンサルティングやライフプランニングなど、総合的に支援サポ-トをご提供いたします。
固い信頼関係を築き、末永くお客様のベストパートナーとしてどうぞよろしくお願いいたします。
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、通勤手当の支給についてとり上げます。>>本文へ |
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助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、国が力を入れている賃上げ支援助成金パッケージと新設された両立支援等助成金の「不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース」を紹介します。>>本文へ |
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今月は提出期限を迎える届け出が多数あります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。>>本文へ |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
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 | 時差出勤申出書[2025年10月対応版] |
| 柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。 |  shoshiki102.docx
 shoshiki102.pdf |
nlb1639.pdf
